Contesta si alguna persona del teu entorn laboral ha realitzat alguna d’aquestes conductes amb tu o amb alguna companya de treball:

1. Preguntar sobre la teva/seva vida sexual i/o preferències sexuals

?

A què ens referim amb “Preguntar sobre la teva/seva vida sexual i/o preferències sexuals?

Quan aquestes preguntes no són desitjades per la persona que les rep, sinó són percebudes com a molestes i ofensives. Per exemple:

Un company de feina o un superior que et pregunta o fa comentaris de forma pública o privada sobre:
Les teves trobades sexuals, amb qui, quan, a on… 
La teva activitat sexual
La teva orientació sexual
Detalls sobre les teves preferències sexuals, postures sexuals o ús de jocs sexuals.

Un company de feina o un cap t'explica detalls, sense que tu demanis, sobre la seva vida sexual.

Enviar

Contesta si alguna persona del teu entorn laboral ha realitzat alguna d’aquestes conductes amb tu o amb alguna companya de treball:

2. Fer comentaris o bromes sexuals obscenes.

Enviar

Contesta si alguna persona del teu entorn laboral ha realitzat alguna d’aquestes conductes amb tu o amb alguna companya de treball:

3. Oferir o pressionar per concretar cites compromeses, com per exemple una reunió fora de l'horari de feina.

Enviar
Anterior
Següent

Recorda:

Tot el procés del test és confidencial .

Fins que tu no ens indiquis el teu correu electrònic, no podrem identificar qui ets, per tant és anònim.

Tu tens el poder en tot moment de decidir si continuar amb el procés o aturar-lo.

Tu tens el poder de decidir les accions a empendre després de la finalització del test. 

×

Eina de detecció de l’assetjament sexual laboral i/o per raó de sexe i/o gènere.

Iniciar la demo